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「壮丽70年·奋斗新时代」劳务输出一人脱贫致富一家!除了月薪,还额外奖励2000元

2019-08-02 点击:993 钢材新闻

今年2月21日,元阳县1200名劳动力集中在农民工,其中新街镇大巴普村兜头村村民张延布就是其中之一。截至6月27日,张延埠已在江西省吉安市某企业担任常驻经理180天。除了月薪6000元外,根据该县的“一金三保”就业模式,“不断充实。除了2000元的180天奖金外,他还可以享受奖励。

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在胡民劳务中心开展劳务合作培训来源:元阳市人民社会

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Nienenmen人力资源服务有限公司获此殊荣

今天,国家与贫困的斗争已进入会议的最后阶段。元阳县按照“党政领导,市场运作,利益共享,扶贫”的原则,本着“党政领导,市场运作,利益共享,帮助摆脱贫困“,并积极探索通过就业减贫。 “一,三 - 三保”模式的“政府,企业和农民”劳务合作与合作,有助于推动贫困脱贫,为打赢贫困打下坚实的基础。

自实施精准扶贫以来,元阳县高度重视农村剩余劳动力,提出“出口一人致富,一个人”的目标,加快摆脱贫困的步伐。丰富。

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Nintenmen人力资源服务有限公司为移民工人提供服务

“元阳县每年平均劳动力产出超过8万人,劳动力经济继续增长。”县人民局副局长刘晓阳告诉记者,元阳县有很多农场,难以大规模发展农业产业。为了扩大就业,该县不断增加劳务输出。目前,至少有6万人实现了长期稳定的就业。

调查发现,县内仍有许多贫困家庭坚持传统的生活观念,甚至不敢外出工作。为此,该县提出了“领导党政,市场运作,利益共享,扶贫”的思想。 2017年,我们筛选了最强大的红河洲尼农门人力资源服务有限公司,以探索就业和扶贫。 “商业 - 农业”劳务合作“一金三保”模式鼓励和引导农村剩余劳动力外出工作增加收入。

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告别农民工外出工作来源:红河日报数据库

“一金”是指劳务合作基金,“三包”,即参加劳务合作的贫困户实现了就业增长和扶贫,村集体经济稳步增长。长期以来,劳务合作基金是安全的。具体做法是:通过产业发展资金或政策支持资金的整合,建立劳动合作基金,确保农村劳动力转移就业,交通,卫生等费用转移;积极打造“基层党组织+劳务合作社+人力资源服务企业+贫困”劳务输出分享平台是建立在村级劳动合作社的基础上,劳务合作社与人力资源企业合作建立劳动收入联合促进农村贫困劳动力转移的关联机制,将培养100%具有培训意愿的贫困劳动者进行培训; 100%的就业贫困劳动者将被推荐就业,国家将实现贫困劳动力转移就业率将达到50%,贫困家庭将转移一份以上的工作。

经过两年多的探索和实践,元阳县解决了人力资源公司支付农民工旅费和生活费的问题,以及贫困劳动力低工资收入问题。卡,村集体经济收入低,收入增加困难。和其他问题。曾在国外工作两年的张艳埠,在“一金三保”政策的鼓励下,正在转变自己的思想观念,从未敢于努力实现稳定的收入增长。

截至去年年底,元阳县在稳定劳务转移数量的基础上,通过“一金三保”合作模式,至少有一个贫困户没有人外出工作实现了转移就业,大多数村集体经济增加2万多元,真正实现了“产出一人,致富一把,开车一块”。更重要的是,许多村民改变了他们的贫困和不愿意外出工作的想法。

6月13日至15日,“全国创业与就业服务展览与交流”在湖北省武汉市举行,由人力资源和社会保障部主办。 342个优秀的就业服务项目揭晓。其中,元阳县“一金三保”劳务输出项目荣获国家“优秀工程奖”。

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外出务工人员出去工作并向会议发表意见来源:元阳市人民协会

在被问及“一金三保”的最大特点时,元阳县副县长石厚光介绍了劳务合作机制和规范的劳动管理措施。二是建立“基层党组织+劳务合作社+人力资源服务企业+贫困劳动力有利益分享劳务输出平台;三是建立县级劳动合作社和村级党组织建立劳动合作社,在14个乡(镇)设立分支机构125个。村级社会联动矩阵;第四个是为在国外就业的员工提供100%的培训,并提供100个愿意工作的员工占工作岗位的百分比;第五是形成“前端端”循环合作模式。

截至去年,元阳县共筹集310万元县级劳务合作,现金分红14.73万元,分配农村收入16.16万元,实现劳务经济3000万元,有效解决了家庭收入不足的问题。村集体经济。难以满足人力资源公司筹集资金的标准和困难,探索了一条具有元阳特色的新型就业路径,实现了贫困户收入的稳步增长。

记者:罗宏伟常玉轩文/地图

编者:朴伟

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