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新《公务员法》发布,“铁饭碗”变“塑料碗”?这些公务员要当心

2019-08-15 点击:1579 钢材新闻
件往个人能力才干倾斜,不以年龄作为晋升的标准。这让更多基层公务员看到方向,看到未来,工作更有盼头。

  新《公务员法》提高了公务员的待遇,完善了晋升渠道这不是好的吗?不是又让“铁饭碗”镀了层金?那为何说“铁饭碗”成为“塑料碗”呢?在新《公务员法》发布之前,只要没有太大的过失,一般都能安安稳稳的到退休,但是新《公务员法》发布之后就不一样了,触犯这些将面临降职、辞退等处分!

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  在新公务员法中,职级的上升相对之前要容易的多。升值简单,但胜任就难了。对于那些在本岗位上不能胜任的人,不但不能升职加薪,还会被降级处理。在体制内一直都有一种现象,就是在对体制的运作有一定的了解后,体质的安逸让部分人产生了安逸心理,也就是说,在工作中会出现敷衍的态度。为了杜绝这一现象的发生,对那些不能胜任的,会有降级处理,能者上庸者下,让有才能的人得到更好的待遇,而那些投机取巧的,能力不行的将被淘汰,从体制中辞退。

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  公务员薪资不高,仅够养家糊口,为什么还是有那么多人削尖了脑袋,想进入体制?因为稳定,就是因为公职人员所带有的属性,导致其成为最为热门的行业之一,也是因为它的稳定使很多人没有了危机感,使得他们待在岗位上没有作为,悠闲的混日子。新公务法中也明确规定,对于那些没作为,在年度考核中连续两年评为不称职的将被辞退,这种混日子的公务员也会逐步清除出公职队伍。

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是保护公务员日常生活的准则。患病、负伤、以及在怀孕期的女性是不允许辞退的。这类人是最容易被辞退的,毕竟在一定程度上她们是单位的“累赘”。但新公务员法明确杜绝了这类现象的发生,为这类人的生活提供保障。

  对那些“混日子”“庸者”“不称职”的人来讲,这次制度的完善使他们的“铁饭碗”变成了“塑料碗”。而对于那些因公致残、患病负伤、孕期的公务员来讲,这“铁饭碗”非但没有变成了“塑料碗”,还镀了层金!

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件往个人能力才干倾斜,不以年龄作为晋升的标准。这让更多基层公务员看到方向,看到未来,工作更有盼头。

  新《公务员法》提高了公务员的待遇,完善了晋升渠道这不是好的吗?不是又让“铁饭碗”镀了层金?那为何说“铁饭碗”成为“塑料碗”呢?在新《公务员法》发布之前,只要没有太大的过失,一般都能安安稳稳的到退休,但是新《公务员法》发布之后就不一样了,触犯这些将面临降职、辞退等处分!

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  在新公务员法中,职级的上升相对之前要容易的多。升值简单,但胜任就难了。对于那些在本岗位上不能胜任的人,不但不能升职加薪,还会被降级处理。在体制内一直都有一种现象,就是在对体制的运作有一定的了解后,体质的安逸让部分人产生了安逸心理,也就是说,在工作中会出现敷衍的态度。为了杜绝这一现象的发生,对那些不能胜任的,会有降级处理,能者上庸者下,让有才能的人得到更好的待遇,而那些投机取巧的,能力不行的将被淘汰,从体制中辞退。

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  公务员薪资不高,仅够养家糊口,为什么还是有那么多人削尖了脑袋,想进入体制?因为稳定,就是因为公职人员所带有的属性,导致其成为最为热门的行业之一,也是因为它的稳定使很多人没有了危机感,使得他们待在岗位上没有作为,悠闲的混日子。新公务法中也明确规定,对于那些没作为,在年度考核中连续两年评为不称职的将被辞退,这种混日子的公务员也会逐步清除出公职队伍。

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是保护公务员日常生活的准则。患病、负伤、以及在怀孕期的女性是不允许辞退的。这类人是最容易被辞退的,毕竟在一定程度上她们是单位的“累赘”。但新公务员法明确杜绝了这类现象的发生,为这类人的生活提供保障。

  对那些“混日子”“庸者”“不称职”的人来讲,这次制度的完善使他们的“铁饭碗”变成了“塑料碗”。而对于那些因公致残、患病负伤、孕期的公务员来讲,这“铁饭碗”非但没有变成了“塑料碗”,还镀了层金!

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